Come lavoriamo
Noi copriamo la posizione. Tu decidi chi assumere.
Le persone che ti servono lavorano già, in un'altra azienda. Per questo non pubblichiamo un annuncio e aspettiamo: andiamo a cercarle.
Gratis · senza impegno · 5 domande
I tre passi
Tre passi, sempre gli stessi.
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Cerchiamo chi fa già quel lavoro.
Raggiungiamo nella tua zona le persone che fanno già il mestiere che ti serve, anche se non stanno cercando. Raccontiamo la tua azienda e cosa offri.
Ricerca nella zona Esempio Manutentori elettrici entro 30 km
- M. R.Manutentore elettrico · 12 km Ha risposto
- T. B.Elettromeccanico · 18 km Contattato
- L. P.Manutentore elettrico · 9 km Contattato
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Li sentiamo al telefono, uno per uno.
Prima che tu li veda verifichiamo quello che conta: cosa sanno fare, perché vogliono cambiare, quanto chiedono e quando possono iniziare.
Telefonata di selezione Esempio Telefonata con M. R.
- Competenze ed esperienza
- Motivo del cambio
- Stipendio atteso
- Disponibilità e turni
Preselezionato
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Fissiamo i colloqui. Tu decidi.
Incontri solo persone già selezionate e interessate alla tua azienda. I colloqui li fissiamo noi, nel tuo calendario. Chi assumere lo scegli tu.
Il tuo calendario Esempio Colloquio confermato · martedì alle 9:00
Chi fa cosa
A te restano i colloqui e la scelta.
Il lavoro lungo lo facciamo noi. Tu entri quando ci sono persone da incontrare.
Cosa facciamo noi
- Verifichiamo se la posizione si può coprire
- Cerchiamo nella tua zona chi fa già quel lavoro
- Raccontiamo la tua azienda e cosa offri
- Sentiamo al telefono ogni candidato
- Fissiamo i colloqui nel tuo calendario
Cosa fai tu
- Ci dici chi ti serve e cosa offri
- Fai i colloqui con le persone selezionate
- Decidi chi assumere
- Fai il contratto: la persona è assunta da te
La telefonata di selezione
Cosa verifichiamo prima che tu li veda.
Un curriculum non dice se una persona è disposta a cambiare, a quali condizioni e quando. Per questo parliamo con ognuno.
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Cosa sa fare
Mansioni, macchine e lavorazioni su cui ha esperienza vera.
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Perché vuole cambiare
Se il motivo non regge, non te lo presentiamo.
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Quanto chiede
Stipendio attuale e atteso, così non scopri al colloquio che siete lontani.
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Quando può iniziare
Preavviso, turni, distanza da casa.
Le nostre regole
Due regole che valgono per ogni ricerca.
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La tua ricerca resta riservata.
Il nome della tua azienda non compare da nessuna parte finché non decidi tu.
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I tuoi dipendenti non si toccano.
Non cerchiamo mai tra le persone che lavorano per i nostri clienti.
La garanzia
30 giorni. Garantito per iscritto.
Dall'avvio della ricerca all'assunzione. Prima di partire verifichiamo se la tua posizione si può coprire: garantiamo solo quello che possiamo mantenere, e lo scriviamo nel contratto.
Poi il periodo di prova, coperto dalla garanzia
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Assunzione in 30 giorni
Le assunzioni concordate, entro 30 giorni dall'avvio. Cosa succede se non ci riusciamo è scritto nel contratto, prima che tu firmi.
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Periodo di prova coperto
Se la persona assunta si dimette entro 30 giorni, rifacciamo la ricerca senza costi aggiuntivi.
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Prezzo fisso, nessuna percentuale
Il prezzo lo concordiamo prima di iniziare. Non paghi percentuali sullo stipendio.
Come si parte
I prossimi passi.
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Verifica1 minuto
Rispondi a 5 domande sulla posizione che devi coprire. Gratis e senza impegno.
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Telefonatacirca 20 minuti
Guardiamo insieme figura, zona e cosa offre la tua azienda. Ti diciamo se possiamo garantire la ricerca.
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Proposta scritta
Ricevi il prezzo fisso e la garanzia per iscritto. Decidi tu: fino ad allora, nessun impegno.
Gratis · senza impegno · 5 domande
Domande
Le domande sul metodo.
Come trovate le persone?
Raggiungiamo direttamente, nella tua zona, chi fa già il mestiere che ti serve, anche se non sta cercando lavoro. Gli raccontiamo la tua azienda e cosa offri. Non pubblichiamo un annuncio in attesa che qualcuno risponda.
Quanto lavoro resta a me?
Ci dici chi ti serve, fai i colloqui e decidi. Ricerca, telefonate di selezione e appuntamenti li facciamo noi.
Chi assume il lavoratore?
La tua azienda, direttamente. Noi cerchiamo e selezioniamo, il contratto lo fai tu.
Portare via persone ad altre aziende è corretto?
Ogni professionista sceglie liberamente dove lavorare. Noi gli facciamo conoscere un'opportunità: la decisione è sua.
Cercherete anche tra i miei dipendenti?
No, mai. Non cerchiamo tra le persone che lavorano per i nostri clienti.
La ricerca resta riservata?
Sempre. Il nome della tua azienda non compare finché non decidi tu.
Aggiornata il 11 novembre 2026 · Responsabile: Eugenio Birikh, fondatore di HR Partners
Verifica se possiamo coprire la tua posizione.
Ci dici figura, zona e quante persone ti servono. Ti diciamo cosa possiamo garantire, per iscritto.
Gratis · senza impegno · 5 domande