Informativa privacy

Chi tratta i tuoi dati

Il titolare del trattamento è HR Partners S.r.l., Via Alvaro Fantozzi 53, 56025 Pontedera (PI), C.F./P.IVA 02574050502. Industria HR è un suo marchio. Per qualsiasi richiesta sui tuoi dati scrivi a ops@industriahr.it.

Quali dati raccogliamo

• Se sei un'azienda e chiedi la verifica della posizione: nome, cognome, azienda, telefono, email e le risposte che dai (figura cercata, quante persone, zona, tempi).
• Se lavori nell'industria e ci lasci i tuoi dati: nome, cognome, telefono, email, il lavoro che fai e, se vuoi, la provincia. Non chiediamo il curriculum e non chiediamo dati su salute, opinioni o altre categorie particolari: ti chiediamo di non scriverli nei campi liberi.
• Dati tecnici: indirizzo IP, tipo di browser, data e ora della richiesta, per far funzionare il sito e proteggerlo dagli invii automatici.
• Da dove arrivi: la pagina in cui hai compilato il modulo e, se disponibile, la campagna o il sito di provenienza.
• Dati di navigazione per statistiche e pubblicità: solo se accetti i relativi cookie. I dettagli sono nella cookie policy.

Perché li usiamo e su quale base

• Rispondere alla tua richiesta: richiamarti, verificare la posizione, prepararti una proposta. Base: misure precontrattuali richieste da te (art. 6, par. 1, lett. b).
• Valutare il tuo profilo, se sei un candidato: contattarti quando un'azienda cliente cerca una figura come la tua. Base: la tua richiesta e il consenso che dai con la casella del modulo (art. 6, par. 1, lett. a e b).
• Proteggere il sito e difenderci in caso di contestazioni. Base: legittimo interesse (art. 6, par. 1, lett. f).
• Adempiere agli obblighi di legge, ad esempio fiscali, quando nasce un rapporto contrattuale (art. 6, par. 1, lett. c).
• Statistiche e misurazione delle campagne pubblicitarie: solo con il tuo consenso, dato nel banner dei cookie (art. 6, par. 1, lett. a).

Lasciare i dati è facoltativo. Senza nome, telefono ed email non possiamo richiamarti.

A chi li comunichiamo

I dati sono trattati dal nostro personale autorizzato e da fornitori che lavorano per noi come responsabili del trattamento:

• HighLevel Inc. (GoHighLevel): il programma con cui gestiamo contatti e richieste.
• Railway Corp.: il servizio che ospita il sito.
• Tally B.V. (Belgio): il modulo con cui raccogliamo le candidature.
• Meta Platforms Ireland Ltd, Google Ireland Ltd, PostHog Inc.: solo se hai accettato i relativi cookie.
• Fornitori di posta elettronica e telefonia che usiamo per risponderti.

Se sei un candidato, possiamo presentare il tuo profilo a un'azienda cliente che cerca la tua figura, dopo averti sentito. Non vendiamo i tuoi dati e non li cediamo ad altri per loro attività di marketing.

Trasferimenti fuori dall'Unione Europea

Alcuni fornitori hanno sede o server negli Stati Uniti. In questi casi il trasferimento avviene con le garanzie previste dal Regolamento: decisione di adeguatezza per le aziende che aderiscono al Data Privacy Framework, oppure clausole contrattuali standard.

Per quanto tempo li conserviamo

• Richieste delle aziende: per il tempo necessario a gestirle. Se non nasce un rapporto, al massimo 24 mesi dall'ultimo contatto. Se diventi cliente, per la durata del contratto e poi per i tempi previsti dalla legge (di norma 10 anni per i documenti contabili).
• Dati dei candidati: al massimo 24 mesi dall'invio o dall'ultimo aggiornamento, salvo che tu ci chieda prima di cancellarli.
• Dati tecnici del sito: per il tempo strettamente necessario alla sicurezza.
• Cookie: per le durate indicate nella cookie policy.

I tuoi diritti

Puoi chiederci in ogni momento di sapere quali dati abbiamo su di te, di correggerli, cancellarli o limitarne l'uso, di riceverli in un formato leggibile da un altro sistema, e puoi opporti al trattamento basato sul legittimo interesse. Puoi revocare il consenso quando vuoi: la revoca non tocca ciò che è stato fatto prima. Scrivi a ops@industriahr.it: rispondiamo entro un mese.

Se ritieni che il trattamento non rispetti la legge puoi presentare reclamo al Garante per la protezione dei dati personali.

Decisioni automatizzate

Non prendiamo decisioni basate solo su trattamenti automatizzati e non facciamo profilazione che produca effetti giuridici su di te.