Ricerca e selezione per conceria e pelletteria
Concerie, pelletterie e laboratori che lavorano per i marchi: cerchiamo chi fa già il mestiere, lo selezioniamo al telefono e fissiamo i colloqui. Tu decidi chi assumere.
Gratis · senza impegno · 5 domande
Pellettiere
2 posizioni · tempo pieno · entro 30 km dalla tua sede
Quanto costa un banco vuoto
Due cose che succedono quando in reparto manca una persona.
Consegne che slittano
56,2%
delle figure cercate dalle industrie tessili, dell'abbigliamento e calzature è difficile da trovare: è il comparto più vicino per cui esiste un dato
Squadra al limite
57,3%
degli operai specializzati cercati in Italia è difficile da trovare
Fonte: Unioncamere, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Sistema Informativo Excelsior, dati nazionali di luglio 2026.
Il mercato del lavoro nella conceria e nella pelletteria
Per conceria e pelletteria i bollettini mensili non pubblicano un dato a parte. Il comparto più vicino è quello delle industrie tessili, dell'abbigliamento e calzature: circa 7 mila ingressi previsti a luglio, 20 mila nel trimestre, e il 56,2% delle figure difficile da trovare. Tra tutti gli operai specializzati la quota è del 57,3%, e per i manutentori di macchine sale al 72,6%.
Chi ha il mestiere lavora già, spesso in un'azienda dello stesso distretto, e non legge gli annunci. Industria HR lo raggiunge direttamente, gli racconta la tua azienda, lo sente al telefono e fissa il colloquio. Chi assumere lo decidi tu.
Comparto
Area professionale
Gruppo professionale
Gruppo professionale
Fonte: Unioncamere, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Sistema Informativo Excelsior, dati nazionali di luglio 2026 e del trimestre luglio-settembre 2026 (comunicato del 10 luglio 2026). Ingressi arrotondati alle decine.
La garanzia
Dall'avvio della ricerca all'assunzione. Prima di partire verifichiamo se la tua posizione si può coprire: garantiamo solo quello che possiamo mantenere, e lo scriviamo nel contratto.
Poi il periodo di prova, coperto dalla garanzia
Le assunzioni concordate, entro 30 giorni dall'avvio. Cosa succede se non ci riusciamo è scritto nel contratto, prima che tu firmi.
Se la persona assunta si dimette entro 30 giorni, rifacciamo la ricerca senza costi aggiuntivi.
Il prezzo lo concordiamo prima di iniziare. Non paghi percentuali sullo stipendio.
Come lavoriamo
Le persone che ti servono lavorano già, in un'altra azienda. Per questo non aspettiamo che rispondano a un annuncio.
Raggiungiamo nella tua zona le persone che fanno già il mestiere che ti serve, anche se non stanno cercando. Raccontiamo la tua azienda e cosa offri.
Pellettieri e addetti di conceria entro 30 km
Prima che tu li veda verifichiamo quello che conta: cosa sanno fare, perché vogliono cambiare, quanto chiedono e quando possono iniziare.
Telefonata con M. R.
Preselezionato
Incontri solo persone già selezionate e interessate alla tua azienda. I colloqui li fissiamo noi, nel tuo calendario. Chi assumere lo scegli tu.
Colloquio confermato · martedì alle 9:00
Prima verifichiamo, poi garantiamo. Se la tua posizione non possiamo garantirla, te lo diciamo prima di iniziare.
Gratis · senza impegno · 5 domande
Le figure della conceria e della pelletteria
Addetti al banco, macchinisti e tagliatori sono al lavoro anche adesso, spesso in un'azienda del tuo stesso distretto. Li raggiungiamo dove sono e raccontiamo cosa offre la tua azienda: prodotti, marchi, orari, stipendio, distanza da casa.
Prima che tu li veda, li sentiamo al telefono uno per uno.
Al telefono verifichiamo
Non trovi la figura che ti serve? Scrivicela nella verifica.
Le alternative
Dipende da chi devi raggiungere. Chi sta cercando lavoro risponde agli annunci. Chi lavora già va cercato.
Pubblichi la posizione, leggi le candidature e richiami tu.
Posizioni per cui si candidano in tanti.
Raggiungi solo chi sta cercando lavoro. Selezione e telefonate restano a te.
Segnali la posizione e ricevi i nomi di chi è iscritto.
Profili generici, tirocini, assunzioni con incentivi.
Chi è specializzato di solito lavora già e non è iscritto.
La persona è assunta dall'agenzia e lavora da te.
Picchi di lavoro, sostituzioni, periodi brevi.
Non è un tuo dipendente, e paghi un margine su ogni ora lavorata.
Ti presenta dei candidati. Paghi se assumi.
Una singola posizione con un profilo chiaro.
Il compenso è di solito una percentuale della retribuzione annua.
Contatta direttamente persone che non stanno cercando.
Dirigenti e pochi ruoli chiave.
Costi alti: è pensato per singole posizioni di alto livello.
Cerchiamo nella tua zona chi fa già quel lavoro, lo sentiamo al telefono e fissiamo i colloqui.
Operai specializzati, tecnici e responsabili di reparto, anche più posizioni insieme.
Solo industria. Prima verifichiamo la posizione: se non possiamo garantirla, te lo diciamo.
Come si parte
Rispondi a 5 domande sulla posizione che devi coprire. Gratis e senza impegno.
Guardiamo insieme figura, zona e cosa offre la tua azienda. Ti diciamo se possiamo garantire la ricerca.
Ricevi il prezzo fisso e la garanzia per iscritto. Decidi tu: fino ad allora, nessun impegno.
Gratis · senza impegno · 5 domande
Domande
I bollettini mensili non pubblicano un dato a parte per conceria e pelletteria. Nel comparto più vicino, le industrie tessili, dell'abbigliamento e calzature, risulta difficile da trovare il 56,2% delle figure cercate. Tra tutti gli operai specializzati la quota è del 57,3%, contro il 42,6% del totale delle imprese. Fonte: Unioncamere, Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, luglio 2026.
Quasi tutti lavorano già in un'altra azienda del distretto. Le strade sono: annunci e portali, centro per l'impiego, passaparola, agenzie per il lavoro, agenzie di selezione, scuole di pelletteria e centri di formazione. Chi ha esperienza si candida di rado: va contattato direttamente.
Sì. Lavoriamo in tutta Italia, e la nostra sede operativa è a Prato, nella stessa regione dei distretti di Santa Croce sull'Arno e di Scandicci.
Dipende dal modello. Le agenzie di selezione chiedono di solito una percentuale della retribuzione annua della persona assunta. Le agenzie per il lavoro in somministrazione applicano un margine su ogni ora lavorata. Industria HR lavora a prezzo fisso, concordato prima di iniziare.
Sì, ed è il modo in cui il mestiere si è sempre tramandato. Servono però mesi al banco accanto a una persona esperta che abbia il tempo di insegnare. Per una commessa da consegnare adesso serve chi sa già fare.
Dipende dalla zona e da cosa offre la tua azienda: per questo prima verifichiamo. In una telefonata guardiamo posizione, zona e condizioni. Quello che possiamo garantire lo scriviamo nel contratto, prima che tu firmi.
No. Non tutte le figure si trovano in ogni zona. Se non possiamo garantire la tua ricerca, te lo diciamo prima di iniziare.
Vale la garanzia scritta nel contratto. Ha due parti: l'assunzione entro 30 giorni e il periodo di prova. Se la persona assunta si dimette entro 30 giorni, rifacciamo la ricerca senza costi aggiuntivi. Cosa succede in ogni caso lo leggi prima di firmare.
Ci dici chi ti serve, fai i colloqui e decidi. Ricerca, telefonate di selezione e appuntamenti li facciamo noi.
Non aspettiamo che la persona giusta legga un annuncio. Cerchiamo nella tua zona chi fa già quel lavoro, anche se non sta cercando, e gli parliamo al telefono prima di presentartelo. Ricevi persone pronte al colloquio, non curriculum da smistare.
Un prezzo fisso, concordato prima di iniziare. Nessuna percentuale sullo stipendio. Lo conosci prima di decidere.
Sempre. Il nome della tua azienda non compare finché non decidi tu. E non cerchiamo mai tra le persone che lavorano per i nostri clienti.
Per approfondire
Ci dici figura, zona e quante persone ti servono. Ti diciamo cosa possiamo garantire, per iscritto.
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